Sliter du med å finne “den rette”?

Som arbeidsgiver/HR-person har du sikkert erfart hvor utfordrende det kan være å få tak i gode kandidater. Ofte ser vi at annonsering på de tradisjonelle annonseplattformene ikke strekker til.

Grunnen er enkel:
Drømmekandidaten er allerede i jobb, og potensielle søkere må appelleres til på andre måter.

Med kreative og spissede rekrutteringskampanjer i sosiale medier, når vi hele Norges befolkning med målrettet og målbar annonsering! Dersom den rette personen fremdeles uteblir, kan vår tjeneste Direkte Rekruttering (DR) være løsningen. De aller fleste har i dag en personprofil i ett eller flere sosiale medier. Disse er søkbare, og vi kan segmentere på mange forskjellige kvaliteter.

Hvorfor ikke la oss finne rett kandidat med passende personprofil når du trenger en ny medarbeider? 

Kundeopplevelser:

Cemasys.com AS søkte etter en svensktalende KAM selger med bosted Oslo og 5-7 års erfaring fra storkundemarkedet. 

Annonsering i jobbportaler og norske medier gav ikke noe resultat. Til slutt prøvde vi Direkte Rekruttering hos Jobbsys.no, og raskt fikk vi på plass 3-4 gode kandidater med riktig profil. Ingen av disse personene var aktivt jobbsøkende og alle var i jobb. En av disse DR-kandidatene ble da ansatt i stillingen til slutt. 

Jan W. Elmenhorst-Larsen / CEMAsys.com

Slik gjør vi det:

Vil du at vi skal finne dine rette kandidater?

Ta kontakt med en av våre medierådgivere for mer informasjon: